年會無外乎都是吃喝玩樂，說是培養(yǎng)企業(yè)文化或者團(tuán)隊精神這些詞語，估計也沒多大意思，團(tuán)隊精神也不是一個年會就能培養(yǎng)的；員工對于年會來說，就是等著老板發(fā)紅包。那么這個紅包要如何發(fā)才能讓員工滿意呢？
1.人人有份
年會上大多都會抽獎或者是發(fā)紅包，都要保證人人有份，畢竟每個員工都辛苦了一年，對待員工還是應(yīng)該實在一點(diǎn)，買點(diǎn)含金量高的獎品來獎勵員工。
2.紅包分幾次發(fā)
紅包不能說是只發(fā)一次，為了調(diào)動氣氛，領(lǐng)導(dǎo)可以多發(fā)幾次紅包。紅包的形式可以分為多種，現(xiàn)場手機(jī)搶紅包，搖一搖抽獎，彈幕，現(xiàn)金打賞，紅包的方式有很多種，每個紅包大概在幾百左右，員工就很開心了。
3.互動紅包