在春節(jié)到來(lái)之前，除了工作上的事情需要打點(diǎn)，工作之外的應(yīng)酬也是必不可少的環(huán)節(jié)。面對(duì)各種各樣的應(yīng)酬，我們?cè)搼?yīng)該如何表現(xiàn)呢？活動(dòng)策劃公司就拿年會(huì)來(lái)給大家分享吧。
一般情況下，公司開年會(huì)的程序大致是先領(lǐng)導(dǎo)致辭，對(duì)過(guò)去一年的總結(jié)還有新一年度的展望。然后員工發(fā)表感言，在這一年度在公司的心得體會(huì)。最后獎(jiǎng)勵(lì)環(huán)節(jié)，獎(jiǎng)勵(lì)那些在公司做出突出貢獻(xiàn)的人員。還有抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)，這個(gè)是很多公司都會(huì)有的一個(gè)節(jié)目。提高大家的積極性。
活動(dòng)策劃公司提醒，參加年會(huì)的時(shí)候，著裝上不可太隨意。不一定非要穿著名牌的西服，但是一定要大方得體，女性佩戴的飾品不宜過(guò)多，男士著裝上，鞋、腰帶、包應(yīng)該是一個(gè)顏色，并且首選黑色。這樣看上去比較正式。
除非有松不開的工作（事）或者是被公司派去出差，原則上不允許請(qǐng)假。如果這個(gè)時(shí)候請(qǐng)假會(huì)錯(cuò)過(guò)公司一些策略的商討環(huán)節(jié)，也會(huì)給領(lǐng)導(dǎo)帶來(lái)不良的影響。
還有一點(diǎn)可能很多人會(huì)忽略掉，活動(dòng)策劃公司舉辦過(guò)很多年會(huì)活動(dòng)，發(fā)現(xiàn)員工喜歡帶上孩子出席，覺得有孩子可以熱鬧一下，或者可以順便照顧孩子，這些心理都是不可取的，雖然年會(huì)沒(méi)有平時(shí)工作那么正式，但是也需要注意氣氛，尤其是兩三歲的孩子自控力較差，若發(fā)出一些‘不和諧’的聲音，不僅會(huì)破壞當(dāng)時(shí)的氛圍，而且也會(huì)給其他同事和領(lǐng)導(dǎo)留下不好的印象。
年會(huì)的時(shí)候要積極服從安排，身為職場(chǎng)人，要懂得這個(gè)會(huì)議不僅是你自己參加，參加的人越多，越容易出現(xiàn)混亂的狀況，這個(gè)時(shí)候一定要服從組織者的安排，以免給別人留下不好的印象。
很多公司在年會(huì)結(jié)束后，還有有一個(gè)團(tuán)圓飯，這個(gè)時(shí)候不要當(dāng)成一個(gè)普通的用餐，要當(dāng)成一個(gè)交流的機(jī)會(huì)，你可以給領(lǐng)導(dǎo)敬酒，也可以跟不同部門的人員聊天，年會(huì)的時(shí)候表現(xiàn)得大方得體會(huì)給人留下深刻的印象。